EX TEMPO DETERMINATO: RICONOSCIUTA DALLA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA L'ANZIANITA' DI  SERVIZIO PRERUOLO.

 A stabilirlo è la Corte di Giustizia Europea nella sentenza n. C/177 dell’8 settembre 2011. Il caso riguardava un dipendente spagnolo che partecipava ad un concorso interno per una promozione: tra i requisiti occorreva un’anzianità di servizio di dieci anni. Inizialmente ammesso al concorso e risultato vincitore, si era visto rifiutare la promozione per difetto del requisito del servizio, non essendogli stato considerato il servizio preruolo, per espressa previsione del bando. Da ciò il ricorso alla Corte di Giustizia Europea che, nel ricordare il divieto di qualsiasi disparità di trattamento tra i dipendenti pubblici di ruolo e i dipendenti pubblici temporanei per il solo motivo che questi ultimi lavorano a tempo determinato, ha stabilito che – a meno che non vi siano particolari ragioni oggettive – i periodi di servizio prestati da un dipendente pubblico temporaneo (divenuto poi di ruolo) devono essere presi in considerazione ai fini dell’accesso ad una promozione interna, cui possono esclusivamente aspirare i dipendenti pubblici di ruolo. Ricordiamo che la Direttiva del Consiglio 28 giugno 1999/70/CE, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, vieta di trattare i lavoratori a tempo determinato in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato. La Corte afferma inoltre che appartiene al giudice dello Stato membro il compito di statuire se il lavoratore dipendente svolgeva la propria prestazione in una situazione comparabile a quella dei dipendenti di ruolo.

Per aver riconosciuto gli anni di anzianità  del servizio preruolo puoi rivolgerti ai dirigenti sindacali del CSA che ti metteranno a disposizione i propri legali.

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