ALLUVIONE DI MODENA: COME SEGNALARE EVENTUALI ILLECITI/IRREGOLARITA'.

per eventuali  irregolarità/illegittimità di fatti relativi alla gestione dell'evento di piena è possibile inviare, anche in forma anonima, segnalazioni con indicazione di fatti precisi alle forze di Polizia ivi compreso la Guardia di Finanza (per info tel. 117 o sito web istituzionale) per un intervento di verifica tempestiva. 

Si precisa che il dipendente pubblico è tutelato ai sensi dell’art. 54 bis[1] del D.Lgs 165/2001 introdotto dalla Legge 190/2012 c.d. “Legge anticorruzione”. 

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[1] Art. 54-bis D.Lgs 165/2001 -Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti. 

1. Fuori dei casi di  responsabilità  a  titolo  di  calunnia  o diffamazione, ovvero per lo stesso titolo ai sensi dell'articolo 2043 del codice civile, il pubblico dipendente che denuncia  all'autorità giudiziaria o alla Corte  dei  conti,  ovvero  riferisce  al  proprio superiore gerarchico condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del  rapporto  di  lavoro,  non  può  essere  sanzionato, licenziato o sottoposto ad  una  misura  discriminatoria,  diretta  o indiretta, avente effetti  sulle  condizioni  di  lavoro  per  motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. 

2.  Nell'ambito  del  procedimento  disciplinare,  l'identità  del segnalante non può essere rivelata, senza il  suo  consenso,  sempre che  la  contestazione  dell'addebito  disciplinare  sia  fondata  su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione. Qualora la  contestazione  sia  fondata,  in  tutto   o   in   parte,   sulla segnalazione, l'identita' puo' essere rivelata ove la sua  conoscenza sia assolutamente indispensabile per la difesa dell'incolpato. 

3.  L'adozione  di   misure   discriminatorie   e'   segnalata   al Dipartimento  della  funzione  pubblica,  per  i   provvedimenti   di competenza,  dall'interessato  o   dalle   organizzazioni   sindacali maggiormente  rappresentative  nell'amministrazione  nella  quale  le stesse sono state poste in essere. 

 4. La denuncia e' sottratta all'accesso previsto dagli articoli  22 e  seguenti  della  legge  7  agosto  1990,  n.  241,  e   successive modificazioni. 

Inoltre è possibile contattare i dirigenti sindacali del CSA info@csaemiliaromagna.it, per avere assistenza e consulenza gratuita.